海底捞一天工作几个小时
一 天上班8个小时，三班倒或则一 天上班12个小时两班倒。海底捞实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，根据不同的城市，员工薪资有所不同，普通员工最高可以拿到 10000 元/月，包食宿。
正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；享受五险，工作满半年公司给予报销办理健康证费用。
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员工在公司连续工作满一年，可享受带薪年休假，并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票；达到一定条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴；
凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴；大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴。
参考资料来源：海底捞-加入我们
海底捞工资待遇怎么样海底捞上班到底有多累
在海底捞做服务员的工作体验是怎样的？薪资待遇如何？网上很多人说海底捞待遇优厚，其实普通服务员工资并不高。第一个月要4000块，比其他餐厅500块都多。但是，这多出来的500块钱，你要花将近100个小时才能换回来。其他火锅店的服务员一般每天工作95个小时，而海底捞的服务员每天至少工作12个小时。
早上9点到店，9: 30开早会，下午2:30-4: 30休息，下午4:30开饭，工作到晚上9: 30，打扫完晚上10: 00出店。如果生意好，顾客多，一般会延迟到11点下班。如果是周末假期，就得点12点下班。一天工作时间超过11小时。因为客户多，生意好，你每时每刻都在小跑。跑累了想坐下来休息一下，只是妄想。
有些因为工作太辛苦，直接拉伤了膝盖。每天疼的要死，又不能天天请假。拖着酸痛的膝盖继续小跑，更别提把脚磨成小泡这种事了。据老员工说，在这里工作久了会得各种职业病。每天都有人过度运动，付出的努力和收入完全不成比例。
当顾客有任何疑问，向海底捞服务员提出要求时，海底捞服务员需要第一时间同意，尽量解决，然后将结果反馈给顾客。不要让顾客觉得服务员在敷衍。一丝不苟是反应灵敏的延伸。面对任何一件小事，服务员都要充分注意。海捞有很多免费服务，但是没有人能完全体验到。因为顾客的消费心理，他们需要知道的只是餐厅里有这样的服务。他们是否愿意花时间排队是他们的选择，但实际上他们是满意的。以上就是对在海底捞做服务员的工作体验是怎样的，薪资待遇如何这个问题的解答。
准备去海底捞应聘服务员了，但很多都不怎么清楚，想问一下上下班时间和工资待遇
; 海底捞工资待遇怎么样
海底捞的工资待遇是:初级员工:3500封顶，中级员工:4300封顶，高级员工:无封顶;要求有:能够吃苦耐劳，懂得为人处事，有较强的洞察力，礼貌上进在海底捞
海底捞的服务员薪资待遇其实是比较高的，而且他也是有很多的奖金和补贴的，应聘的要求其实就是服务能力要好，还有要吃苦耐劳
待遇很好 八小时
海底捞太累了不想干了
从零开始，刚去会感觉很辛苦，但是干十多天就会被同化，在里面做了十几天现在出来到哪儿都看不习惯工作时间不超过九个小时，一天吃四顿，宿舍一应俱全，你只带自己东西去就可以了，工资每个地区保底都是不一样的，到了店里也有分等级的工资又会不一样，下店后考核级别越高工资越高海底捞 经过二十年艰苦创业，不断进取，团结拼搏，海底捞逐步从一个不知名的小火锅店起步，发展成为今天拥有近2万名员工同时也拥有一批食品、饮食，营养，工程，仓储、管理方面专家和专业技术人员现有117家直营店，四个大型现代化物流配送基地和一个底料生产基地(获得HACCP认证、QS认证和ISO9001国际质量体系认证)
最好不要去了，就算是老板在录取了你，他会用别样的眼光看你
海底捞没有老人，早8点到晚11点工作时间，中午1个小时轮流休息，工资比八个小时的工作要要高，都是学生在干，相当于多打半份工因为工作需要奴性的服务，所以员工很少有能坚持下去的，领导层除外
海底捞上班 到底有多累
从零开始，刚去会感觉很辛苦，但是干十多天就会被同化，在里面做了十几天现在出来到哪儿都看不习惯工作时间不超过九个小时，一天吃四顿，宿舍一应俱全，你只带自己东西去就可以了，工资每个地区保底都是不一样的，到了店里也有分等级的工资又会不一样，下店后考核级别越高工资越高海底捞 经过二十年艰苦创业，不断进取，团结拼搏，海底捞逐步从一个不知名的小火锅店起步，发展成为今天拥有近2万名员工同时也拥有一批食品、饮食，营养，工程，仓储、管理方面专家和专业技术人员现有117家直营店，四个大型现代化物流配送基地和一个底料生产基地(获得HACCP认证、QS认证和ISO9001国际质量体系认证)
工资一般很辛苦，因为生意好
有一本书叫 海底捞你学不会 那里面有讲他们的员工要农村的，很累，但是所有的高层都是从服务员做起的
刚入职海底捞不想做了
一般只有体制内工作，应聘成功，但不去，会有诚信记录，私企比较自由，没有约束的，你直接说就好了，也不会有什么影响的
提前3天，书面给人事就可以了无需其他事项
海底捞离职一个月之后是可以重新入职的，一般前后不得进出超过三次的 一、一般员工辞职再次进入该公司，法律是没有明文规定的，只要你表现好，各方面突出的话，相信公司是欢迎你再次进入该公司的 二、一般劳动者辞职只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
海底捞到底有多累
从零开始，刚去会感觉很辛苦，但是干十多天就会被同化，在里面做了十几天现在出来到哪儿都看不习惯工作时间不超过九个小时，一天吃四顿，宿舍一应俱全，你只带自己东西去就可以了，工资每个地区保底都是不一样的，到了店里也有分等级的工资又会不一样，下店后考核级别越高工资越高海底捞 经过二十年艰苦创业，不断进取，团结拼搏，海底捞逐步从一个不知名的小火锅店起步，发展成为今天拥有近2万名员工同时也拥有一批食品、饮食，营养，工程，仓储、管理方面专家和专业技术人员现有117家直营店，四个大型现代化物流配送基地和一个底料生产基地(获得HACCP认证、QS认证和ISO9001国际质量体系认证)
海底捞没有老人，早8点到晚11点工作时间，中午1个小时轮流休息，工资比八个小时的工作要要高，都是学生在干，相当于多打半份工因为工作需要奴性的服务，所以员工很少有能坚持下去的，领导层除外
做好准备，不是一般的累
在海底捞工作一个月工资多少钱和上班情况
一天工作的时间在12-14个小时，工作比较辛苦，工资大概在5000到6000左右。
海底捞给员工安排的宿舍都是由物管的小区，虽然可能会挤一点，但档次相对于其它一般的餐饮店员工宿舍要好上不少。此外房间还有电脑联通了网络供员工使用。日常还有阿姨给他们做法打扫卫生，还是很不错的，此外在海底捞到到一定工作年限的员工，还能得到一定的嫁妆，即使离职的员工也有其他回赠。
虽然比较辛苦，但付出和收获都是成正比的，宿舍里面什么都有，电脑、WIFI、各种生活用品应有尽有，能想到的，基本都是有的，而且都不用自己洗衣服，有人帮忙洗。上班是累了点，但是公司福利确实是不错。
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服务员培训：
1、每个服务员有权利减额和打折，根据级别不同，权利大小也不同。我们这种初级员工的话，有5元抹零权限，送菜30元权限，打折最高可以打88折，但是每天的权限是有数量限制的，不可乱用。
2、必须做到人走岗位净，比如员工吃完饭必须把自己的餐盘和杯子端走，而且不可以剩。
3、必须做到快走慢跑，在这里严禁悠哉悠哉的走路，所以这里的服务员必须是穿运动鞋的，为了走路方便。
4、必须微笑，人未到，声先到。严禁和客人吵架，服务时要和客人聊天。
海底捞的正式服务员的工资可以达到4000至5000，包吃包住，待遇相当不错。
海底捞成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主、融汇各地火锅特色为一体的大型跨省直营餐饮品牌火锅店，并以服务出名。不少小伙伴都喜欢在海底捞庆生，海底捞拥有一批食品、饮食、营养、工程、仓储、管理方面专家和专业技术人员。
现有117家直营店，四个大型现代化物流配送基地和一个底料生产基地。在广西如果想吃海底捞，南宁就有一家！南宁海底捞服务员工资多少钱一个月？南宁海底捞服务员怎样？下面一起来了解一下吧！
海底捞服务员工资多少钱一个月：
海底捞员工（包括服务员）平均年薪约为6万元。海底捞特色之一就是服务，目前总员工约5万人。在员工管理和培训上，公司也下了大本，去年收入近三成用在员工成本上，达到31亿元，排除董事薪酬等其他因素，员工平均年薪约6万元，在同行中领先。
相比，董事薪酬比较高，平均约300万元。海底捞的宿舍是有物管的小区，房间还有电脑，有wifi。
海底捞的服务员不用自己洗衣服，有阿姨洗；吃饭也不在店里，是由阿姨做菜。作为餐饮行业最常考核的指标（KPI），比如利润、利润率、单客消费额、营业额、翻台率，这些都不考核。
海底捞服务员工资待遇，由桂聘南宁人才网1287名用户匿名曝光，介绍了在海底捞工作时的基本工资及福利奖金情况,其月平均收入5,300元，相比于同行高42%。具体薪资构成是:基本工资5,300元，奖金379元，补助171元，销售提成343元，其他收入¥132元。
海底捞的工资待遇比较丰厚。一般的火锅店服务员的薪资大约在2000至3000左右，而海底捞的正式服务员的工资可以达到4000至5000，在餐饮服务行业是比较少见的高薪。
除此之外，海底捞是24小时营业的火锅店，当然需要为员工保障住宿和餐饮问题，保障服务员的换班轮岗，包吃包住、工资高的工作，当然人人都愿意做。再加上海底捞的服务员和其他企事业单位的员工享有同样的福利，包括年终奖、年假等一系列补贴，对于员工来说是非常人性化的。
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